品牌升级,查看新版
4000-058-056
品牌全面升级,论文检测进入“PaperRight”时代!

如何加强学术论文的防伪工作


2016年07月15日 | 作者: paperrater | 分类: 行业动态 | 来源:PaperRater论文检测系统
1.高度重视科研防伪工作 政策的导向作用是十分重要的。各级领导部门在制定科研成果评定和奖励政策时,要打破过去一刀切!、片面化!的做法,变一元化!为多元化!,从实际出发,广泛听取群众的意见,制定出合理科学的政策规定。同时,还要对政策执行过程中出现的问题,及时地反馈,及时地加以解决,反对随意性、盲目性、照搬照抄。 2.加强学术期刊的整顿 学术期刊是交流科学研究成果的阵地,是社会主义精神文明的重要组成部分,是科学的圣洁殿堂。学术期刊商品化倾向应该废止。对那些利用手中权力,侵害国家利益,中饱私囊的团体、个人,要按照有关法律规定,追究责任,挽回影响和损失。 3.变科研成果认定标准 唯核心期刊论文制!为文章综合积分制!。把唯核心期刊论文制!改成文章综合积分制!,各类文章都可以体现出它们的价值,至少可以改变千军万马过独木桥,人人争抢核心期刊的现状。当然,综合积分制也要讲层次性,不同层次的院校有不同的积分要求,文章可按照国家级、省级、地市级的不同层次积分。 4.学术性与实用性并举 科学研究的目的是为了更好地认识世界,世界是多元的。龚自珍有诗曰:我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。!过去的一些评职政策,排除实用性文章,偏重学术性理论性文章,实不全面。我们应该做到学术性和理论性并举,不拘一格选拔人才。新闻作品、文学杂谈、戏剧小品、美术音乐、发明专利、工程设计,这些从不同角度探讨并影响社会人生的成果,都应该列入科研成果有效评价的范围中。 5.重视著作 论文容易作假,且难于发现,著作一般不易做假。有些部门在制定科研成果认定标准时,对著作的重要作用肯定不够,著作的重要价值体现不出来。有的规定15万字以上的著作或教材!只相当一篇核心期刊文章。教材和专著,一个是编!,一个是著!,两者有质的区别。15万字以上,只能抵一篇文章,这样的规定太粗疏,缺乏科学性,应该加以改变。 6.重视职称评定后科研成果的再认定 现在存在的一个普遍现象是:评定职称前,作者拼命做科研、写文章,一旦职称到手就不再做学问了。更有甚者,一篇论文评教授!,评职前论文都是买的,评职后更没有做科研、写文章的必要了。评职后,科研工作方面没有明确的规定,既不利于已评职称的人的继续努力,更不能有效制止买卖论文定终身的现状。所以评职后的再管理应该加强。 7.重视科研管理干部队伍的选拔与建设 政策的制定与执行,无疑体现着领导干部队伍的政策水平与素质能力。必须重视科研管理干部队伍的选拔与建设,要把那些办事公道、心胸宽广、文理兼长、理论修养深厚、实践经验丰富的人才选拔到科研管理岗位上来,平时加强培训,不断提高其综合素养。
诚博娱乐